Wenn Du eine unserer aktuellen Stellenausschreibungen gefunden hast und Dich bewerben möchtest, brauchst Du dafür gute Bewerbungsunterlagen. In unserer marketingfixierten Welt ist eine Bewerbung aber nicht mehr nur das reine Herausstellen von gemachten Erfahrungen und guten Eigenschaften. Stattdessen müssen wir uns heute besonders anstrengen, um gegen die Konkurrenz antreten zu können. Gut geschriebene, moderne Bewerbungen brauchen einen roten Faden, der Dich in dem bestmöglichen Licht darstellt. Das erreichst Du durch gutes Storytelling.
Storytelling-Dreamteam Lebenslauf & Bewerbungsanschreiben
Beim Storytelling in den Medien geht es darum, eine Geschichte zu erzählen. Das heißt nicht, dass Du Dir für Deine Bewerbung ein Märchen ausdenken sollst. Im Kontext einer Bewerbung bedeutet das Storytelling, dass Du nicht nur einzelne Fakten auflistest. Alle Angaben, die Du machst, müssen in einem ausgeschriebenen Kontext bewiesen werden. Dabei nutzen wir einen logischen Aufbau, der eine Art Spannungsbogen erzeugt.
Wir „erzählen eine Geschichte“ indem wir unsere Eignung in einem relevanten und interessanten Text umschreiben. Um das zu erzeugen, arbeiten Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben Hand in Hand.
Während Du in dem Lebenslauf auf die tabellarische Auflistung beschränkt bist und nur wenige detaillierte Angaben machen kannst, betonst Du dort die wichtigsten Fakten. Um diese Stichpunkte dann in Schilderungen zu beweisen, nutzt Du das Bewerbungsanschreiben.
Tipp: Nicht nur der Inhalt Deiner Bewerbung sollte stimmig sein. Auch ihr Layout ist wichtig. Nutze Tools wie CVmaker, um schnell hochwertige Lebensläufe zu erstellen, die Du nur mit Deinen Fakten füllen musst.
Keine Behauptung ohne Nachweis
Jeder Bewerber kann in seinem Lebenslauf Eigenschaften und Fertigkeiten auflisten. Das heißt noch lange nicht, dass diese auch wirklich zutreffen. Deswegen solltest Du nie nur eine losgelöste Behauptung aufstellen, sondern Angaben wie diese auch immer mit beispielhaften Erlebnissen nachweisen. Gib nicht nur eine Stärke an, sondern beschreibe in Deinem Anschreiben passend, wie Du in einem vergangenen Erlebnis mit einem Problem konfrontiert warst und wie Du es mithilfe der Stärke lösen konntest.
Beispiel: Die Fähigkeit „Durchsetzungskraft“ allein sagt nicht viel aus. Beschreibe in Deinem Lebenslauf oder Deinem Anschreiben zusätzlich, dass Du jahrelang Gruppenleiter in einer Jugendgruppe warst und diese Stärke dort beweisen musstest.
Den Spannungsbogen finden
Geschichten haben einen festen Aufbau. Ein klassisches Beispiel hierfür ist der 3-Akt. Die 3-Akt-Struktur wurde bereits von Aristoteles festgehalten. Er wies darauf hin, dass eine Erzählung aus Exposition, Konfrontation und Auflösung besteht und Geschichten so in drei Teile eingeteilt werden. Weiterführungen, wie die Heldenreise oder die 5-Akt-Struktur, untergliedern diese Erzählstrategien noch weiter.
Es sind aber immer logisch aufgebaute Abläufe, die mit einem Einstieg beginnen, mehrere Handlungspunkte wie Konfrontationen und Wendungen erreichen, und schließlich eine Auflösung erleben. Du kannst auch Dein Bewerbungsanschreiben mit Strukturen wie diesen im Hinterkopf aufbauen. Auf Deine Berufserfahrungen angewendet sehen sie etwa so aus:
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Akt 1 – Ausgangssituation:
In welcher Situation hast Du Dich befunden?
Beispiel: Du wurdest zum Gruppenleiter für eine Gruppe Jugendlicher in einem Verein ernannt.
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Akt 2 – Herausforderung:
Was war Deine Aufgabe?
Beispiel: Du musstest eine Gruppenstunde leiten und die Jugendlichen zum Mitmachen motivieren.
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Akt 3 – Handlung:
Was hast Du getan, um das zu erreichen?
Beispiel: Du hast ein Projekt ausgesucht, das gezielt auf den Interessen der Jugendlichen basiert.
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Akt 4 – Ergebnis:
Hast Du Dein Ziel erreicht?
Beispiel: Die Jugendlichen haben begeistert an der Stunde teilgenommen und sogar darüber hinaus an dem Projekt gearbeitet.
Zusammenfassend:
Ich habe dies getan, meine Aufgabe war dort das, dort habe ich diese Konflikte & Herausforderungen erlebt, so habe ich darauf reagiert und das war das positive Ergebnis.
Diese Struktur nutzt Du, um Deine Qualifikationen zu beweisen. Aber auch der Gesamtaufbau des Schreibens sollte logisch aufgebaut sein. Passende Zusammenhänge gehören zueinander und müssen aufeinander aufbauen.
Wenn Du Dich auf eine Führungsposition bewirbst und Deine Gruppenleitertätigkeit einbringen möchtest, beginnst Du vorne damit, dass Du schon als Kind zu den Gruppenleitern Deiner eigenen Jugendgruppe aufgesehen hast und diese Aufgabe immer übernehmen wolltest. Erst danach erzählst Du davon, wie es Dir gelungen ist, die Gruppenleiterprüfung abzulegen und eine eigene Gruppe zu führen. Damit erzählst Du Deine eigene kleine Heldenreise mit Ziel und Erfolgserlebnis, die Deine Zielstrebigkeit und Durchhaltungsvermögen beweist.
Aufhübschen, aber nicht faken
Bei dem Storytelling geht es darum, die eigenen Erfahrungen so in einen Kontext zu stellen, dass sie das beste Licht auf Dich werfen.
Es ist eine Marketingstrategie, bei der Du Dinge gezielt so anordnest, dass nur das Gute zur Geltung kommt. Das heißt aber nicht, dass Du dabei täuschen solltest. Wer Angst vor Leerläufen in seinem Lebenslauf hat, muss keine Sorge haben. Lücken sind heute kein Todesurteil mehr.
Man darf Mut zur Lücke beweisen. Das kommt bei den Personalern besser an, als der Versuch eine Lücke zu verstecken. Wie ehrlich man dabei sein möchte, ist jedem selbst überlassen. Viele Unternehmen sehen heute aber nichts Negatives mehr in einer „Phase der Umorientierung“ oder einer gesundheitlichen Auszeit. Auch diese Angaben kann man in ein positives Licht stellen. Etwa indem man betont, dass man nach dieser Zeit nun ganz genau weiß, was man will, und endlich beweisen will, was man kann.
Fazit
Bei einer Bewerbung geht es darum, Werbung für sich selbst zu machen. Dafür nutzt Du heute am besten Mittel des Storytelling. Mit einem logischen Aufbau, der Deine Geschichte erzählt und mit einem roten Faden genau zu der Stelle führt, auf die Du Dich bewirbst, erweckst Du den Eindruck, dass Du wie dafür geschaffen wurdest, diese Arbeit zu machen. Jede Erwähnung muss in einen sinnvollen und positiven Kontext gestellt werden. Einzelne Behauptungen und Stärken sollten deswegen immer in einem Beispiel dargelegt werden. So beweist Du Deine Kompetenz, statt sie nur zu suggerieren.
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